Критерии для снятия выговоров сотрудников организации:

1.Побывать/присутствовать на двух Мероприятиях/Тренировках (любых);
2.Присутствовать на двух лекциях;
3.Получить одобрение на снятие выговора от руководителя/зам. руководителя организации;
4.При отказе на одобрение, на снятие выговора, сотруднику нужно выполнить и зафиксировать все необходимые доп. задания от руководителя/зам. руководителя организации (если имеются), затем повторно получить одобрение на снятие выговора.

Примечание:

1.Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в своей организации.
2.Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководителем организации.
3.Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководителем организации.

Примечание: 

Если Ваш отчет отклонен, то Вы должны оставить новый отчет, а не изменять как - либо свой старый.

Отчет оставляется строго по следующей  форме:

1. Ваш Nick Name:
2. Ваша должность, ранг:
3. Причина нарушения:
4. Доказательства:

Основные причины, по которым Ваш отчет может быть отклонен:

1.Отчёт составлен не по форме
2.Частичное или полное невыполнение какого-либо критерия
3.Обработка фотографии, которая позволяет изменить её содержание
4.Прошло более пяти дней с момента выполнения работы и до подачи отчёта
5.Отсутствует фиксация даты и времени с помощью часов над мини-картой или командой [/time]
6.Вы не состоите в указанной организации
7.Проделанная работа была выполнена при прошлом лидере
8.На фиксациях присутствует розыск
9.На фиксациях присутствует явное нарушение устава
10.Вы ошиблись сервером
11.Присутствие оффтопа
12.Вы ошиблись разделом